2018工程款拖欠（拖欠工程进度款）

2018年六枝特区65公司欠下组组通工程款怎样支付

通过查询相关资料显示，2018年六枝特区65公司欠下组组通工程款被法院强制支付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证、质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人存在争议的事实和证据，结果为限本判决生效之日起十日内，由被告支付原告劳务欠款176750元。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。

解决拖欠工程款，如何解决工程款拖欠问题

1、拖欠工程款属于建筑工程合同纠纷，发包方未按照合同约定履行付款义务的，可以根据建筑工程合同、结算单等证据材料向人民法院提起诉讼，要求判决支付拖欠的款项。

2、对于生效的民事判决书，欠款人不能按照判决书确定的义务履行的，当事人可以向人民法院申请强制执行。

3、对于民事判决书，国家通过《民事诉讼法》规定了一系列的执行措施，以争取最大程度的将判决书执行到位，包括要求报告财产情况，根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，扣留提取其收入，查封查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，加倍支付迟延履行期间的债务利息，限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。

因公司拖欠工程款导致拖欠员工工资被冻结了咋办？

公司并非故意拖欠工资，只是因为与第三方发生经济纠纷，公司银行账户被冻结，在客观上无法支付工资。此种情况下，员工以公司未及时足额支付工资为由，提出被迫解除劳动合同，并起诉公司要求经济补偿。公司是否需要支付经济补偿？

自2018年11月起，某网络科技公司因公司账户被冻结，无法及时足额支付员工工资。2019年2月，该公司员工吕某向公司邮寄邮寄《解除劳动合同告知书》，主张因公司未及时足额支付工资而被迫解除双方劳动合同。其后，吕某申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资和经济补偿等。劳动仲裁委支持了吕某的请求。公司方不服，向北京市朝阳区法院起诉。

某网络科技公司向吕某支付拖欠的工资及经济补偿。

某网络科技公司认可确实存在欠付吕某工资的行为，公司虽主张因公司账户被冻结，造成无法及时足额向员工支付工资，系客观原因造成，并非公司主观过错，但是该意见并非法定阻却支付员工工资的事由，且公司拖欠工资行为亦未取得吕某书面同意或谅解。吕某以公司拖欠工资为由解除劳动合同并要求支付经济补偿于法有据，一审法院予以支持。