国务院清理整顿拖欠工程款（中央清欠工程款的决心）

欠工程款属于什么纠纷

法律分析：属于民事诉讼，工程款纠纷需要对工程造价、签证等专业问题进行鉴定，周期比较长，一般来说工程款纠纷采用合议庭审理，审理期限最长为六个月。

法律分析：拖欠货款属于合同纠纷，合同纠纷也是债权纠纷的一种。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

拖欠工程款团橡属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。

发包方拖欠工程款违约纠纷 这种违约纠纷的特点是，工程款是可以确定的，故这种纠纷法律比较简单。

公司拖欠工程款，属于普通民事纠纷，可以到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付，申请法院强制执行。政府部门可以调处工程款支付问题，对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。

如何解决拖欠农民工工资问题?

1、拖欠农民工工资不给的问题可以通过这些途径解决：与用人单位协商、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉、向工会求助、向法院提起诉讼、直接报警等。

2、有需要的朋友可以通过法律咨询寻求帮助，也可以直接反应遇到的欠薪问题。网址：http：//以上就是关于农民工工资拖欠的投诉方法汇总，希望对你有帮助。

3、与公司协商 对于任何一位劳动者来说，只要我们付出了劳动，我们就应该拿到相应的报酬，而不是白白的劳动，所以我们可以找到一个合适的机会与公司协商，看一看他们究竟是什么情况不愿意付钱，以便及时的解决问题。

4、一：一般老板拖欠工资，协商是不能解决的，直接向劳动监察部门进行举报，并且拨打维权电话。农民工工资拖欠，可以通过法律途径进行解决，向当地的劳动局进行投诉。如果符合劳动争议仲裁条件的话，还可以申请劳动争议仲裁。

5、一，明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。二，严格规范劳动用工管理。

6、根据法律规定，可以向劳动监察大队投诉、向仲裁委申请仲裁、向法院起诉。拿到判决书再不还钱，就可以向公安报案追究其刑事责任。

拖欠农民工工资主要涉及权利和义务是什么

1、劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。

2、建设单位将建设工程发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位清偿。

3、警告、罚款等。根据查询住建局政府的官网得知，该局是拥有警告、罚款等执法权，还可以进行查封扣押的，对拖欠农民工工资的是具有相同执法权的，所以也是有警告、罚款等执法权的。

4、拖欠农民工工资法律法规是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

5、拖欠工资是劳动争议。如果用人单位拖欠工资，可以向劳动部门障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。首先要去市区劳动局投诉公司，劳动监察大队会立案，留下基本信息。

6、拖欠农民工工资的行为，如果属于情节一般的，那么这个行为就属于行政违法行为，应当由相关的部门支付劳动报酬；如果是情节恶劣的，那么这个行为就属于犯罪行为，相关责任人和责任单位应当承担相应的法律责任，接受处罚。

关于印发山东省建设工程领域工程款支付担保实施办法

1、法律主观：工程款支付的法律规定是：工程款在建筑工程中的重要部分，工程款按支付阶段的不同通常可分为预付款、进度款、竣工结算款和质保金，一般由发包人支付给承包人。

2、第二条 本办法所称建设工程质量保证金（以下简称保证金）是指发包人与承包人在 建设工程承包合同 中约定，从应付的 工程款 中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。

3、发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

4、该款支付担保函的下达法律文书，需要按照以下步骤进行：保证人向债权人书面提供担保，并签署保证合同。保证人提供保证金，并签署保证合同。债权人向保证人提供保函，并要求保证人签署保函。

5、比例一般是5%-25%。建设工程质量保证金（保修金）（以下简称保证金）是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。