包工头拖欠工程款打横幅

拉横幅讨农民工工资被公安抓了有错吗

拖欠农民工工资，挂标语条幅是违法的。挂标语条幅如果是扰乱机关或企业正常秩序的，是属于违法行为。致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定，严重的涉嫌刑事犯罪，建议采用合法途径维权。

其一，农民工的法律意识淡薄。没有签订相关的劳务合同造成举证困难，同时缺乏通过法律途径解决工程款和劳动报酬纠纷的意识。其二，企业缺乏诚信意识。一些企业受利益驱动而故意拖欠农民工工资。

法律分析：仅仅拉横幅本身是不违法的，但是一般要工资仅凭拉横幅作用不大，要不到工资可以选择向人民法院提起诉讼，申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

法律分析：挂标语条幅如果是扰乱机关或企业正常秩序的，是属于违法行为。拖欠农民可以向劳动监察部门反应，在我国针对拖欠农民工工资是要严肃查处的。

为了讨农民工工资，拉横幅如果影响了社会单位秩序，属于违法的行为，可处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

包工包料甲方不给钱怎么办

向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产。 如果协商、催收函等各种方法都试过仍不凑效的情况，可以向法院提起诉讼，如果想掌握主动权，最好是提供相应的担保请求法院冻结对方相应的资产，以免赢了官司输了钱。

法律分析：协商：遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

若工程没有完工，可以申请法院对工程量进行鉴定，来确定工程量及价格。 2 若公司已经结算，对方若不给钱，你们可以直接起诉，要求对方支付。

这种情况可以先去清欠办举报。如果解决不了，可以向公安机关去报拒不支付劳动报酬，还可以去法院起诉。

小包工头不给工人结账怎么办 小包工头不给工人结账的处理方式如下： 先协商 先争取协商解决。

结清工资,小包工头末结清帐,讨薪是属农民工工资么

1、小包工头未结清账，有拖欠农民工工资行为的可以去状告小包工头。讨薪最怕的是老板太穷了，无薪可讨，要命一条，要钱没有。

2、小包工头属于农民工。他既不是开发商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出来的临时负责人。

3、小包工头算农民工，小包工头一般是民工里面的临时负责人。农民工指的是由农村流动到城市、主要从事修建、运输的农民；也指被动员参加修路、筑坝或帮助军队运输等工作的人，在政府动员组织下，从事某项工作的民间劳动力。

4、这是绝对可以的，因为他是承包方的一员，他上面对的是资产团，下面对的是普通农民工，他有权利上讨施工款，下发农民工施工工资，是重要的一环。

恶意讨薪和正常讨薪有什么区别?

恶意讨薪是指企业在与员工签订劳动合同或在工作期间，拖欠员工工资或者以各种借口恶意拖欠员工劳动报酬，导致员工发生一系列的经济损失和伤害。

只有暴力讨债，不存在暴力讨薪问题，欠薪本来就是违法的，讨薪是正当防卫，你不给人家活路，人家不反抗吗？当然杀人是犯罪的。欠债还钱，天经地义。欠薪比欠债还恶劣。债，有可能是借出去的余钱剩米。

法律分析：恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。

恶意讨薪是指员工通过伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位，企图获取非法利益的行为。该行为是违法的，员工应该采取协商、申请调解或者仲裁等合法的方式来讨薪。

所谓恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。

法警三天辗转4000里为70位工人的讨薪，要个工钱是真不容易，恶意欠薪的事情频繁发生，站在不同的角度有不同的解但无论怎么说，欠着工资不给都是一个说不过去的事情，都是不应该发生的事情，尤其是欠农民工的钱。