拖欠工程款包工头被处罚（包工程拖欠工资）

拖欠工程款属于什么罪

法律分析：拖欠工程款属于合同违约行为，可以根据合同协商解决，解决不了的到法院进行起诉，法院判决后仍然拒不执行的会强制执行。

恶意拖欠工程款，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。恶意拖欠工程款立案标准：以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付。

建设单位拖欠工程款属于经济纠纷。当事人涉嫌刑事犯罪的，达到法定的立案条件的，需要由人民检察院或者公诉案件立案侦查。对于一般的刑事案件，属于公安机关管辖的，需要公安机关立案。经侦就是经济犯罪侦查措施。

第三百一十四条【非法处置查封、扣押、冻结的财产罪】隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。欠工程款不给一直拖怎么起诉准确选择被告。

甲方没给钱包工头欠工资咋办

1、法律分析：可以。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

2、建筑工地的包工头拖欠工程款，属于农民工工资的，可以向当地劳动监察部门举报，要求其垫付农民工工资。

3、首先，农民工本人应留存好劳动合同、考勤记录等证据材料。其次，尽快到项目所在地的区劳动保障监察部门进行投诉，或拨打12333电话投诉，也可以使用手机扫描农民工维权二维码进行网上投诉。

4、农民工遇到包工头拖欠工资时，可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，这些部门会督促业主或总承包企业支付拖欠的农民工工资。

5、包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

6、包工头拖欠工资处理方法如下：最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令支付拖欠的工资。

包工头欠材料款不给怎么办

当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

法律分析：拖欠材料款，属于买卖合同纠纷。当事人要收集证据证明买卖关系的存在，或买卖双方的资格，向法院起诉要求还款。胜诉后，如果对方拒绝履行判决的，可以申请法院强制执行。法院强制执行后，会依法查询债务人名下的财产。

公司拖欠包工头工程款怎么办解决方法如下：（1）通过电话和器件收取。

如果包工头不给工人钱,那施工单位怎么办

提起诉讼或仲裁：如包工头拒绝协商或者无法达成协议，公司可以通过法律手段来解决争议，在诉讼或仲裁过程中，需要提供证据证明自己的主张和事实，包括合同、付款凭证、工作记录等等。

小包工头不给工人结账怎么办 小包工头不给工人结账的处理方式如下： 先协商 先争取协商解决。

该法第三十六条　建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。

法律主观：包工头欠工人工资不给，工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

用工单位未给包工头钱造成包工头欠薪包工头应不应负刑事责任

包工头也有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，要看具体情况 。仅供参考。

刑法并未规定恶意讨薪罪，不属于犯罪，可能会受到刑事处罚。刑法只规定了恶意欠薪罪。

向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

仍是包工头的责任。包工头承担工人工资，包工头是雇佣人，赔钱不是不给工人发放工资的理由。

一般认为，“包工头”并非拖欠民工工资的“罪魁祸首”，只是欠薪链条上的一个环节，而非源头。法律依据：《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

挂靠和被挂靠人对拖欠的农民工工资承担何种责任?

法律主观：被挂靠施工单位应当对挂靠人的对外债务承担 连带责任 吗 被挂靠施工单位应当对挂靠人的对外债务承担连带责任。

挂靠的公司在法律上要负主要责任的，也就是被拖欠工人要工资，第一个是要投诉签订合同的挂靠公司，公司有资质，不要轻易外借，既违法，又要承担相应责任。

依据我国相关司法解释的规定，在工程建设中挂靠方拖欠农民工工资的，被挂靠方是可以作为被告人的，被挂靠公司要承担支付工资的责任。

拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。

实际上，与上述人员形成合同关系的为挂靠人。如果挂靠人违约，不按时支付材料费、人工费、租赁费等费用，那么合同当事人可以主张被挂靠人承担责任。挂靠人与被挂靠人之间的挂靠关系，不能对抗善意第三人。