因拖欠民工工程款近九年（因拖欠民工工程款近九年怎么办）

工程款拖欠8年了不给怎么办

欠工程款不给一直拖处理方式如下：协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷；调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾；仲裁。

欠工程款8年还能否起诉分析如下：欠工程款8年还能起诉；只要符合有适格的原告、明确的被告、具体的诉讼请求、属于人民法院管辖这四个条件就可以起诉；不过我国的诉讼时效是3年，当事人可能会丧失胜诉权。

拖欠工程款不还怎么办？如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。《中华人民共和国民法典》第807条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

法律主观：工程款拖欠几年了承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。除协商外，可以请求政府主管部门进行调解，或就工程款拖欠具体事项到仲裁机关请求仲裁，以及向法院提起民事诉讼，要求返还工程款。

建筑领域农民工工资拖欠的成因及法律途径解决方法探析?

1、工程建设劳务分包过多，造成支付环节及利润分配次数较多，导致农民工工资拖欠，《建筑法》第二十九条第三款“禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包”。

2、个别建设行业主管部门未严格落实农民工工资保证金制度。农民工工资保证金制度是预防和解决拖欠农民工工资问题的一项重要机制。

3、从司法实践来看，首先建议收集相关证据材料，比如劳动合同、以及欠薪等方面的证据材料，一是你们劳资双方协商解决，二是向当地劳动监察部门反映解决，三是申请劳动仲裁委员会解决，等等。

4、根据法律规定可以得知，项目部拖欠农民工工资的，农民工千万要冷静，可以当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或采取司法途径解决。

5、根据笔者调查和实地了解，产生拖欠农民工工资的主要原因，首先是建筑业管理方面的诸多问题造的。一是少数建设单位盲目贪大投资规模，在资金没有筹措到位的情况下，急于施工，使得建设单位与施工企业资金链不能形成良性循环。

拖欠民工工资怎么办呢

1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2、最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

3、拖欠工资的解决办法如下：协商解决，与公司友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

4、法律主观：拖欠农民工工资的，农民工可以与单位协商，请求及时支付工资。如果协商不成的，农民工可以向劳动行政部门举报，可以向法院起诉，也可以依法申请劳动仲裁。

甲方拖欠工程款几年不给怎么办

1、银行转账法 如某工程业主拖欠几十万元工程款，多年来业主以各种借口推拖不还，也不作对帐记录，致使债权超过了诉讼时效期。

2、甲方不付工程款怎么办 通过电话和函件催收。 经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。

3、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了3年的诉讼时效，丧失胜诉权。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。