分包人拖欠农民工工程款（分包单位拖欠工程款）

劳务分包发包人对分包人拖欠农民工劳务费承担什么责任

1、法律分析：在法定条件下发包方是有责任的，如果发包人将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，当包工头拖欠工人劳务工资时，可直接要求具有更好清偿能力的承包人承担被拖欠的劳务报酬。

2、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果对仲裁不服可以提起诉讼。老板跑路你可以拿到裁决书、判决书之后申请强制执行老板的财产。

3、如果施工方拖欠劳务分包方的款项，劳务分包方可以选择两种方式维权，一是起诉与自己有直接劳务分包关系的施工方；二是可以起诉业主建设单位和施工方，业主应当在欠付工程价款的范围内对劳务分包方承担责任。

4、”，总包方对分包方拖欠的工资承担连带责任，而且该责任不以总包方拖欠分包方工程款数额为限。

5、违法分包转包的劳务费由谁支付 承包人将工程违法分包转包的，因些产生劳务费纠纷的，权利可以要求实际施工人、转包人或者违法分包人承担责任。

6、第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

分包欠薪可以找总包要工资吗

1、法律分析：工人直接找总包讨薪是合法的，如果属于分包合同，可以找总承包方讨薪。

2、法律分析：一般是不可以的，具体看实际情况，如果是农民工工资，是可以要求发包方支付的。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

3、拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

4、根据法律规定，分包单位拖欠工资的，由劳动保障部门责令支付工资，不支付的，由施工总承包单位代为支付然后向分包单位追偿。

5、公司欠工资不给可以首先和用完单位进行协商，如果用人单位坚决不给工资的话，那么可以到当地的劳动局或者是劳动监察大队来进行投诉，这些方式都行不通的情况之下，还可以提起劳动仲裁或者是到法院劳动诉讼。

6、分包商未经注册，不具有法定用工主体资格的，可以向总承包商讨要；分包商经过合法注册，具有法人地位，是合法用工主体，不可以向总承包商讨要。

分包单位拖欠农民工工资如何处理

分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

包工头拖欠农民工工资不给，解决办法如下：协商解决，与包工头司友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

如果甲方不付款导致包工头拖欠工资，或者总包不付款导致分包欠薪，您可以按照以下方式处理： 与包工头或分包商进行沟通：作为劳动者，您可以与包工头或分包商进行沟通，要求其按照合同约定及时结算工资。