关于不拖欠工程款的政策（关于不拖欠工程款的政策规定）

关于根治拖欠农民工资的整治方案和措施

1、做好根治欠薪工作的方法是加强日常管理，创新方法举措，快速处理清零，强化联合惩戒，保障了农民工的合法权益，维护了社会和谐稳定。提高政治站位，切实增强做好根治欠薪工作的思想自觉和行动自觉。

2、农民工工资拖欠最快解决方法是：找到投诉渠道、用法律维权和重视合法权益。找到投诉渠道 最好的办法还是投诉到劳动监察大队，这是合法、有效途径。

3、两个维权渠道：一是当地劳动局；二是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台，可在微信当中搜索国务院客户端小程序，来反映欠薪线索。拖欠农民工工资解决方法向当地劳动执法部门投诉举报。

4、省级政府对本地区清欠工作负总责，对无法完成清欠任务的市县要统筹制定解决方案。大型国有企业要对下辖企业统筹采取措施，确保完成清欠任务。二是落实《保障农民工工资支付条例》，建立清欠与根治拖欠农民工工资的协调联动机制。

关于工程款支付达到什么比例,不得拖欠农民工

关于工程款支付比例，财政部规定是：发包人应按不低于工程价款的60%，不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款。按约定时间发包人应扣回的预付款，与工程进度款同期结算抵扣。

不占30%。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，农民工工资占工程款比例标准为20%到25%之间，因此并不占工程款的30%。

农民工工资占工程款比例标准为20%到25％之间。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

根据相关资料查询：不管工程款支付到什么比例，都不得拖欠农民工工资的。

2022年拖欠农民工工资新规定

1、第五条 保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、对已经垫付的应急周转金，应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。 第六十四条本条例自2020年5月1日起施行。劳动争议调解原则 调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。

4、农民工工资拖欠问题找什么部门解决？ 农民工工资都要按时发放；可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。

5、农民工工资每月发放限额为5000元。农民工工资支付监管标准不低于189元/工日，项目配套附属人员支付监管标准不低于106元/工日（统一按三类工标准，人员比例不超过项目总人数的15%）。

6、国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作83天，每天工作8小时。