假借农民工名义讨要工程款（做假农民工工资是刑事案吗）

严厉打击以讨薪为名讨要工程款的违法行为是什么意思?

以讨薪为名讨要工程款违法。单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。

法律分析：恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。表现形式为：低价承接工程，高价讨要工资。

恶意讨薪是指员工通过伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位，企图获取非法利益的行为。该行为是违法的，员工应该采取协商、申请调解或者仲裁等合法的方式来讨薪。

第五十二条 单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。 第六章 法律责任 第五十三条 违反本条例规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行。

对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。 追究拖欠农民工工资的行为追究刑事责任，要符合三个条件： 有能力支付而不支付。

法律分析：五种行为应认定为建设领域“恶意讨薪”行为：是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的。

讨要工程款的最快方法

追要工程款的方法有：在承包人施工过程中应当注意收集和保存与施工相关的书面凭证。及时行使法定留置权。要求建设单位提供按期付款的履约担保。通过提起代位权诉讼保护承包人的合法利益。

提起代位权诉讼。有些发包人往往以对外债务收不回来为借口表示无力支付工程款，对此承包人可按照规定提起代位权诉讼。直接起诉。判决胜诉后却发现发包人没有财产可供执行，但发包人对第三人有到期债权。

讨要工程款最快的方法 (1)走法律途径。 (2)找熟人催要工程款。 (3)找讨债公司欠债还钱。拖欠工程款怎么办 一般情况下，双方应尽量协商解决。对于无法协商一致的，可采取诉讼或仲裁的形式来解决。

讨要工程款最快最直接的办法有法律途径，找熟人催要，找讨债公司。

因此，找追债公司是一把双刃剑，如果利用好了，那么会很快的追回工程欠款；如果利用不好，反而将自己割伤。

索取工程款，只能协商诉讼、提案诉讼：写诉状，拿着身份证，到对方住所地的人民法院或项目起诉解决。判决生效后即执行。中华人民共和国民事诉讼法 第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

建筑工地的包工头拖欠我们的工程款,不知该如何讨要?找劳动局有用吗...

同时如果用人单位有拖欠工资的行为的话，可以向劳动局寻求帮助，向劳动局咨询进行劳动仲裁的手续和材料。如果用人单位还是不支付工资的话，可以进行劳动仲裁。

去当地劳动局请求帮助。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

协商不能解决的，可以向法院起诉讨要工程款。经催欠不给的，准备证据起诉对方，要求支付拖欠工程款并承担违约责任。必要时可委托律师代为维权。

工地老板拖欠工程款怎么讨要工地老板拖欠工程款讨要方法如下：（1）向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。（2）劳动仲裁。

包工头欠工程款不给怎么办不想给怎么办对于包工头欠钱不给，一般大都属于拖欠工资不发的问题。

以讨薪为名讨要工程款违法吗

1、恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

2、亲亲，你好，利用农民工工资套取工程款超过了一定数额，就构成诈骗罪哦。

3、以讨薪为名讨要工程款违法是需要编造虚假事实这一前提条件的，绝不能片面理解成所有以讨薪为名讨要工程款的行为都是违法行为。

4、因拖欠工资去讨要违法吗 拖欠劳动者工资本来就是属于劳动违法行为，合理的讨要工资是合法的。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为。

5、依法予以处理。严禁假借讨要农民工工资的名义讨要工程款、解决经济纠纷等行为，如有伪造证据，虚报、冒领工资、采取拉横幅、爬楼等极端方式讨薪构成违反治安管理行为的，将由公安机关依法进行处理。

6、农民工讨薪赖在项目部不违法，具体方法如下：向劳动监察大队申诉，劳动监察大队接到举报的查处力度、是最快的。有相关的证据、证明是民工的工资、监察大队可以督促发放；找工会，维护农民工合法权益是工会职责所在。

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但归根结底的核心逻辑只有一个，那就是升级劳务管理（事前预防）、全程动态把控农民工工资发放情况（事中监管），并对工资拖欠行为予以制止与惩戒（事后惩戒）。

跟工程负责人协商，等协商不成的时候再采用下面三条法律手段。向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生后的60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

以讨薪为名讨要工程款违法。单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。