工程款以工人的身份发放（工程款以农民工工资形式发放）

工程款以劳务费形式打到工人账户吗

这可能是付款单位以支付劳务费形式支付工程款，现在劳务费要求直接支付给劳动者个人账户。工程款，是指建筑企业因承包工程项目，按合同规定和工程结算办法的规定，将已完工程或竣工工程向发包单位办理结算而取得的价款。

可以。工程款先支付到你个人帐户，用于你个人承包工程需要支付的款项。这样才能实现自己签订分包合同工作的开展，也便于你组织相关的人员开展工作，支付劳动报酬。订购实施工需要的材料费用，公司还会根据工程进度给你打钱。

不是。工程预付款是材料备料款或材料预付款，不包含工人工资的，不会打入工人的工资账户。民工工资应该是由企业通过银行给民工办银行卡按着约定时间直接发给各位民工个人。

不能。农民工在城市打工，多数是在建筑工地，或者是在种花植树。通常这些工程都是由单位和工程队的老板来签合同的，农民工是由老板直接招聘的，而发包单位只对老扳，不对个人。

要进农民工专户。根据搜狐网网站资料得知，《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定：施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

法律分析：原则上说，材料费以工人工资的方式支付是不合法的。因为工人的工资只包括工资，奖金，津贴，还有其他的要素收入，没有材料费。

建筑工程公司对公发放工人工资合法吗

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

法律分析：工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人）。

不可以。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资质的组织和个人，包工头不可以直接给农民工。

工程项目部利用下属劳务公司农民工专户，给项目部管理人员发工资，严重违法。

法律分析：依据《保障农民工工资支付条例》的规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

工程款已工资形式发放,对个人影响

根据相关资料查询显示：会。工程款以农民工工资形式发给个人是必须要缴纳个人所得税的，如果不缴纳是会被税务局所查询到的，如果不交会被征信系统列为有征信问题人员。税务机关也会把个人拉入黑名单的。

这种偷税方法会造成员工的工资虚高，如果该员工加上这部分虚假工资的工资总额超过起征点，肯定是需要交税的。

公司发工资发现金，对个人没有什么影响。劳动法并未对工资发放形式做规定，工资可以以现金或工资卡的形式发放，同时达到国家规定的每月工资3500元以上的部分才交税的。

该情况的影响如下：法律风险：由于没有签订合同，双方的权利义务不明确，一旦出现纠纷，难以通过法律途径进行解决。

工程款优先支付农民工工资法律依据

法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。

程序法有行政诉讼法、行政复议条例和其他有关补充规定等。综上所述，工人工资优先受偿。发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。

在民生权利和财产权利(包含债权)相冲突时通常首先考虑民生权利。